简历
简历编号:N478281

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王女士近期活跃
|43岁|本科|10年工作经验
现居:华龙区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    银川市兴庆区

  • 期望职业:

    人事总监+其他职位+总监+总裁助理/总经理助理+其他职位

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

教育经历
  • 2000/9-2004/6
  • 本科|河南财经政法大学|人力资源管理
工作经历
  • 2004/7-2005/11
  • 培训评聘专员|人力资源部

    TCL多媒体事业本部中国制造中心|家具/家居/家电

    工作描述:1、负责公司培训工作的计划、申报及组织实施,培训课时达成、培训效果评估、报表统计等;
    2、组织全员素质拓展训练;
    3、与各基地公司培训的工作对接。

  • 2005/11-2007/11
  • 人力资源经理|人力资源部

    濮阳广宇置业有限公司|房地产开发与经营

    工作描述:1、入职后1个月内完成公司人力资源部组建;
    2、进行公司组织架构调整,工作分析、梳理部门及岗位职责、岗位编制核定;
    3、建立人力资源业务条线各项基础制度、流程标准
    4、培训管理体系建立、薪酬绩效管理体系建立。

  • 2007/12-2012/9
  • 人力资源主管/人力资源经理|集团人力资源部

    濮阳汇丰置业有限公司及下属信原物业有限公司|房地产开发与经营

    工作描述:1、公司人力资源部基础流程、制度建设;
    2、人力资源年度预算编制及费用控制;
    3、基于公司战略的人力资源年度招聘及培训计划;
    4、基于工作分析在公司内导入岗位价值评估并建立薪酬体系;基于岗位胜任力测评进行原有薪资套改;
    5、建立公司绩效管理体系(综合搭配运用KPI、360测评及目标管理);
    6、建立内部人才培养及晋升任职管理。
    7、员工招聘、劳动关系及基础人事管理。

  • 2012/9-2017/5
  • 副总/人力资源总监/项目总|企管中心/总经办

    北京冠智房地产咨询有限公司|咨询服务

    工作描述:主要工作职责:
    【前期】主要负责公司人力资源部组建及若干模块系统建设,主要包括:
    1、公司各项基础规章制度的调整及完善;
    2、公司内部各岗位工作分析、岗位价值评估(海氏)及员工胜任力测评;
    3、依据岗位价值评估进行薪酬体系建设; 
    4、依据薪酬系统及员工胜任力测评进行企业内部薪资套改; 
    5、绩效管理系统建设。
     【中期】主要负责人力资源前期各系统的落地实施及下述工作:
    1、与董事长及总经理共同梳理企业中期发展规划;
    2、依据战略规划调整公司组织结构并组织梳理调整公司内部流程;
    3、推行目标管理:依据公司发展规划梳理年度各项目标并进行目标分解与跟踪、把控;
    4、依据公司发展规划进行员工职业生涯规划及晋升体系建设调整;
    5、公司培训体系建立、企业文化建设及实施。
      【后期】公司副总兼任万利现代城项目负责人,主要负责公司行政、人力、运营等内部管理,兼任一项目负责人。
        1、公司行政、人力、运营等内部管理;
    2、兼任公司代理项目“万利现代城”项目负责人,主要负责项目营销策划、渠道推广、案场销售等管理工作。

  • 2017/6-2019/9
  • 集团企管中心总监|集团企管中心

    濮阳市清华置业有限公司|房地产开发与经营

    工作描述:就职集团平台公司,负责集团中心及所属开发项目的行政管理及人力资源管理,主要包括:
    1、人力资源规划及企业文化建设
    2、人事异动、劳动合同、社保、档案管理
    3、员工招聘、培训管理及人才梯队建设
    4、薪酬福利、绩效考核
    5、固定资产、办公用品管理
    6、车辆、差旅、宿舍、食堂管理
    7、合同档案、印章管理
    8、会议、接待管理

  • 2019/10-至今
  • 企管中心负责人|企管中心

    河南住友地产集团|房地产开发与经营

    工作描述:主要工作职责:
    一、人力资源管理
    1、组织管控与人力资源规划、企业文化建设
    2、人事关系及劳动合同、社保、档案管理
    3、员工招聘、培训管理及人才发展
    4、薪酬福利、绩效管理
    二、行政管理
    1、行政后勤管理(日常办公、接待、车辆、餐厅)
    2、资产管理
    3、印鉴、档案管理

我的证书
  • 2004/4
  • 人力资源管理师中级执业证书
  • 2017/7
  • C1驾照
  • 2003/6
  • 大学英语四级
  • 2004/6
  • 全国计算机二级证书
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